杭州物流必须增强企业的外部适应能力提高实体发展首先，基于知识管理的物流企业通过建设适于员工间沟通和知识共享的企业文化，杭州物流公司能够减少或避免因人员频繁流动造成的损失。其次，企业定期对员工进行培训，鼓励员工学习，不断对知识进行更新和深化。再次，企业便于将知识和经验上互补的员工集中起来，共同进行开发，从而加快知识的商品化。最后，由于不断吸杭州新信息和新知识，杭州物流企业能够站在时代的前端，随时调整其发展方向，以增强对外部环境的适应能力。 杭州物流必须增强企业的外部适应能力提高实体发展
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